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Santo Domingo.– El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) realizó la conferencia “La capacitación como eje fundamental para la profesionalización de los servidores públicos”, impartida por el catedrático Salvador Espinal, en una actividad orientada al fortalecimiento de las capacidades del personal administrativo del Estado.
El acto se llevó a cabo en el auditorio del Instituto Policial de Estudios Superiores (IPES) y estuvo dirigido a colaboradores de las áreas de Recursos Humanos, Planificación, Capacitación y demás dependencias administrativas del Gobierno.
La jornada contó con la presencia del director general del INAP, Gregorio Montero; el viceministro de Administración Pública, Elvis Muñoz Peralta; el director general de Proyectos Estratégicos y Especiales de la Presidencia (PROPEEP), Robert Polanco; Juan Miguel Pérez, director de la Escuela Nacional de Cuentas; y Rolfi Rojas, presidente de la Comisión Presidencial de Apoyo al Desarrollo Barrial, además de autoridades académicas y policiales.
Durante su intervención, Montero resaltó el papel que desempeña el INAP en la formación y capacitación de los servidores públicos de base, al tiempo que planteó la necesidad de ampliar la oferta académica hacia los niveles más altos de la Administración Pública.
En ese sentido, anunció la intención de desarrollar programas especializados dirigidos a ministros, viceministros y directores generales, con el propósito de fortalecer la capacidad de gestión y liderazgo en las principales estructuras del Estado.
Asimismo, el titular del INAP agradeció a la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) por los acuerdos de colaboración que ambas instituciones han consolidado en los niveles de grado y posgrado.
Entre los programas académicos destacados mencionó la Licenciatura en Administración Pública y la Maestría en Gestión Pública y Gobernanza, esta última con una primera cohorte de 199 servidores públicos ya graduados y otros 166 en fase de culminación.
De su lado, el conferencista Salvador Espinal afirmó que una adecuada selección del capital humano constituye un elemento esencial para la profesionalización del servicio público.
Sostuvo además que el Estado tiene la responsabilidad de capacitar de manera continua a sus servidores y de garantizar condiciones que favorezcan su permanencia, a fin de evitar la fuga de talento hacia otros sectores.
Espinal, quien también forma parte del Consejo Académico del INAP, definió la gestión humana como el conjunto de competencias que hacen a una persona apta para desempeñar un puesto dentro de una organización, y señaló que la capacitación es el principal soporte para la sostenibilidad de esas capacidades.
A la actividad también asistieron la subdirectora general del INAP, Rosa Camila Rivera; el subdirector de Educación a Distancia, Ángel Familia; la subdirectora de Mejoramiento Institucional, Sonia López; la encargada del Área de Recursos Humanos, María Clemente; así como encargados departamentales de distintas instituciones del Estado.
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